岗位职责:
1、收集公开课需求和企业内训线索,跟进客户
2、通过电话或上门拜访,进行内训需求的调研与分析;
3、负责公司客户培训方案的讲解;
4、和客户进行方案确认、商务谈判,签定协议;
5、和讲师进行沟通,确认课程内容和上课时间;
6、为同事的跟进提供随时的专业技术和销售支持;
任职要求:
1、做人稳重踏实,具有一定的抗压能力;
2、有较强的责任心,敬业精神和学习能力,良好的沟通表达能力和团队协作能力;
3、有相关行业经验,男女不限,普通话标准流利。
4、大专及以上学历;年龄:24岁以上;
5、有培训机构咨询顾问经验者优先;
6、了解企业内训项目,能够了解和发掘企业培训需求。
7、能根据客户需求制定完善的内训方案,为客户解决问题;
8、积极热情,具有责任心,有良好的团队合作精神;
深圳领先绩效管理咨询有限公司是一家专注于为企业在战略规划、人力资源领域为客户提供专业、领先观念与体系的管理咨询机构。创始人团队均是多年HR管理领域资深专家,从中国领先的人力资源管理软件勤杰软件发展而成的领先绩效团队。
领先绩效顾问团队既拥有世界500强企业的工作与实战经历,具有扎实的专业知识和丰富的管理经验,同时兼具西方人力资源之领先性,也具中国本土企业之实效性,是国内顶尖的实战、实效型人力资源管理咨询服务团队。
领先绩效自主研发了多项组织模型、五力绩效落地理论模型与五维薪酬激励实操工具,并持续推进在中国不同企业的管理实践与运用,以粤港澳大湾区为中心,辐射全中国,引领企业的管理变革,提供实效、落地的解决方案;做到“一步领先,步步领先”。