岗位职责：
1、收集公开课需求和企业内训线索，跟进客户
2、通过电话或上门拜访，进行内训需求的调研与分析；
3、负责公司客户培训方案的讲解；
4、和客户进行方案确认、商务谈判，签定协议；
5、和讲师进行沟通，确认课程内容和上课时间；
6、为同事的跟进提供随时的专业技术和销售支持；

任职要求：

1、做人稳重踏实，具有一定的抗压能力；
2、有较强的责任心，敬业精神和学习能力，良好的沟通表达能力和团队协作能力；
3、有相关行业经验，男女不限，普通话标准流利。
4、大专及以上学历；年龄：24岁以上；
5、有培训机构咨询顾问经验者优先；
6、熟悉企业内训项目，能够了解和发掘企业培训需求。
7、积极热情，具有责任心，有良好的团队合作精神；

薪资待遇：

底薪+餐补+交通补助+通讯补助+高额提成

深圳领先绩效管理咨询有限公司是一家专注于为企业在战略规划、人力资源领域为客户提供专业、领先观念与体系的管理咨询机构。创始人团队均是多年HR管理领域资深专家，从中国领先的人力资源管理软件勤杰软件发展而成的领先绩效团队。

领先绩效顾问团队既拥有世界500强企业的工作与实战经历，具有扎实的专业知识和丰富的管理经验，同时兼具西方人力资源之领先性，也具中国本土企业之实效性，是国内顶尖的实战、实效型人力资源管理咨询服务团队。
 
领先绩效自主研发了多项组织模型、五力绩效落地理论模型与五维薪酬激励实操工具，并持续推进在中国不同企业的管理实践与运用，以粤港澳大湾区为中心，辐射全中国，引领企业的管理变革，提供实效、落地的解决方案；做到“一步领先，步步领先”。